物资供给部党委萦绕保供服务中心工作
，以施杏装红色领航工程”为主线
，注沉特色
，力求实效
，整体工作实现持续健康发展。

精心经营整年党建工作重点。依照公司党委深刻施杏装红色领航工程”的总要求
，这个部两级班子集思广益
，全面总结上年度工作
，当真查摆存在的问题与不及
，深刻分解问题原因
，造订下发了《2022年物资供给部党建工作重点》
，索求奉杏装党建+中心”工作法
，使党建工作与保供服务、物资治理、安全质量、增收创效、疫情防控等“五大板块”深度融合
，提高党建工作的针对性和实效性
，为有效发展新一年工作提供了底子遵循
，以高质量党建推动保供服务优质高效发展。

夯实党建基础工作。加强政治理论进建
，将党的十九届六中全会心灵、全国“两会”、黑龙江省委十三次代表大会心灵、中国共产党组织建设百年、习近平在中青年培训班上的讲话以及集团和公司两会等内包容入到两级班子理论中心组进建和“三会一课”沉点内容
，进行系统学、深刻学
，领会心灵内容
，武装思想思想
，领导工作实际；强化局势工作宣布道育
，结合公司“科学开释安全经济产能∷刂势工作和供给工作以及疫情防控等沉点
，进行宣讲
，加强干部职工担任作为、攻坚克难做好保供服务工作的责任感和使命感。组织召开了班子成员“党史进建教育”专题民主生涯会
，在基层单元召开了2021年度组织生涯会和民主评议党员；各支部结合自身工作现实造订了整年党建工作规划
，对支部进行述职查核；注沉提高综合素质
，进行党支部书记培训班和党支部书记练兵考试
，引发自动进建积极性；组织召开“党建工作现场会暨支部工作查评”
，钻研部署下步工作
，各支部书记现场进建和观摩互换；加强尺度化党支部建设
，8个直属总支、支部通过了国资委的验收；对机关科室低级6名治理人员进行了提拔任命
，对2021年四时度机关部室及人员进行了测评；关切难题党员
，对4名难题党员进行了走访慰问
，让难题党员切实感触到党组织的关切和温暖。

阐扬支部碉堡作用。各支部大力推动“红色领航工程”
，将支部作用落到实处。储木加工厂党支部
，沉点萦绕“党建+安全出产”
，保险安全出产７⒄埂暗郴丈磷瓢踩凇被疃, 即“三个一”：逐日一问
，利用每天班前点名及早会功夫
，保障至少有一名党员班前考问2-3名职工
，沉点是考问职工岗位风险点和“必知必会”知识
，党员带头做到班前安全带帽
，把工作讲清、重点批注、细节明显
，提高职工安全意识；每周一查
，成立党员安全放哨幼分队
，每周定期对本单元厂区、库房、食堂、浴室及职工休息室进行巡视查抄
，查找各类安全隐患
，发现问题落实整改责任人和整改功夫
，并由党员做好纪录监督整改、查抄验收
，从源头上杜绝安全变乱产生；每月一谈
，每月召开分析座谈会
，从“自保、互保、联保、协保”四个方面谈意识、提建议、找不及
，查找和整治各类安全隐患
，从源头上杜绝安全变乱产生。

造就选树星级党员。依照部党委《三.五工程执行规划》中争“五星”查核尺度
，各支部严格进杏装五星党员”评比。除低级治理人员表
，其它党员一起列入“五星党员”考评领域
，推广支部提名、民主测评、支部审查、会议票决、名单公示、推荐上报等法式
，同时结合每名党员现实阐发进行综合测评查核。一季度
，总仓库结合“党建+”特色活动发展
，对15名在“共建安然总库”专项活动和 “让党徽在总库赓续发展中闪光”主题党日活动中阐发“凸起”的党员
，赐与优先推荐候选
，并将事迹进行了总结和宣传
，在党员和职工人民傍边起到了示范作用。