宏基房地产公司创新推出“两学一测”进建模式，以多样化的方式推动“能力风格建设年”活动走深走实，推进党员干部能力素质提升，不休加强干部行列的进建力、凝聚力、战斗力。

辅导班子带头学。公司辅导班子充分阐扬示范引领作用，在理论进建中先学一步、学深一层，走在前、作表率，引领带头公司党员干部形成自动学、自觉学、跟进学的浓密氛围。在持续深刻进建的基础上，这个党总支结合进建贯彻省第十三次党代会心灵，萦绕“解放思想、高质量发展」剽一主题发展专题钻研，谈体味、谈意识、找差距、定指标，切实做到理论进建与工作实际缜密结合。

党员干部集体学。由党群工作部牵头发展理论进建周活动，组织党员干部深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想，跟进进建习近平总书记最新沉要讲话沉要批示批示心灵，系统进求学务知识，做到全员参加、严格考勤、做好笔记，通过进建为党员干部蓄能充电。

以考促学验功效。定期发展理论知识测试，公司辅导班子带头和党员干部同步参与关卷测试，全面检验一个阶段的进建功效，并对测试成就张榜颁布。通过测试对每一名党员干部的进建态度和对知识的理解把握水平进行全面检验，找准进建过程中的幽微环节，实时采取有效措施予以强化。通过以“考”促“学”的方式，进一步引发了整个党员干部的动力，提升了进建成效，推动“进建型企业”创建活动不休获得新功效，把能力风格建设不休引向深处，为建设新时期现代化新鹤矿提供倔强有力的能力风格保险。