南山矿山工程公司党委以“能力风格建设年”活动为契机
，聚焦党风廉政建设
，紧紧萦绕监督、执纪、问责
，深入党员干部工作转职能、变方式、提风格
，全面加强党员干部履职尽责能力。

这个公司党委深入对主体责任的意识
，成立美满各项规章造度和监督造约机造
，加强辅导干部对政治纪律、组织纪律、清廉纪律、人民纪律、工作纪律和生涯纪律的进建和遵守
，发现苗头不合就实时提醒纠正、幼过即问
，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中生涯
，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

发展大局多样的宣布道育
，充分利用党委中心组进建
，辅导干部培训、廉政发言、党政重要掌管人上廉政党课等机遇
，发展反腐倡廉宣布道育。面向整个党员
，以“三会一课”、“主题党日”、“进建强国”等方式进行宣布道育。利用网络、抖音、微信等平台
，实时上传清廉教育内容和信息
，加大反腐倡廉提高能力风格的宣传力度。加强干部自律教育和清廉从政知识培训
，充分利用双沉组织生涯会等机遇
，不定期对辅导干部进行清廉宣教
，对新提拔干部进行集中廉政发言
，发展任前清廉自律、清廉从政教育。

以压实职能科室的监督职责为抓手
，依照规章造度找准切入点
，深挖问题
，对峙抓早抓幼
，使违纪问题扑灭在萌芽状态。选定产生在职工身边的典型案例发展清廉警示教育
，深刻分解问题的本原、给企业和幼我造成的影响
，让警钟长鸣之声常响党员干部们耳畔。紧紧抓住权、钱、人、物等容易产生问题的关键部位和环节
，强化对权势运行的有效监管
，保障权势在阳光下进行
，杜绝违规违纪景象的产生。