兴安选煤厂党总支提升机关能力风格建设工作，下发《兴安选煤厂“能力风格建设年”活动执行规划》，按下“能力风格建设年”活动快捷键。

这个厂党总支通报了公司两级机关能力风格工作的会议心灵和订正美满后的厂机关部室人员测评和浮动工资查核的划定，以“提升能力、整顿风格、实干作为、争先创优”为主题，结合党史进建教育常态化长效化，全面开启“能力风格建设年”活动。通过安身本职提能力、针对问题转风格、树正导向激活力，推动整个职工以过硬能力、良好风格更好负担起新使命、新担任。

该厂党总支要求通过能力风格提升，全面实现机关部室人怨佝治能力、进建钻研能力、经营策动能力、创新突破能力、执行落实能力这“五种能力”的显著提升，实现风格的“五破五立”，即破除“安于近况”的守旧观点，设置“勇立潮头”的拼搏心灵，破除“旧调重弹”的惯性思想，设置“敢闯敢试”的创新心灵，破除“推诿扯皮”的本位主义，设置“相互补台”的全局心灵，破除“坐等靠要”的消极心态，设置“担任作为”的实干心灵，破除“周旋对付”的慵懒思想，设置“一目十行”的工匠心灵。

下一步，该厂依照“能力风格建设年”活动分化工作，逐项推动，以良好风格、聚焦问题整改提升为指标，做到“学与干”并沉、“查与改”贯通、“治与建”结合，切实提高能力，改进风格，达到推动工作高效高质量实现各项工作指标。