热电厂党委对峙思想政治工作切近企业现实、切近员工人民
，发展“红色领航”+特色品牌活动
，真正阐扬了“性命线”的作用
，为企业出产经营提供强有力的思想保障、心灵动力和智力支持
，推进了企业健康发展。

热电厂党委深刻推动“红色领航工程”在基层走深走实
，推进党建与中心工作深度融合
，造订下发了《热电厂党委工作规划》
，发展“红色领航”+特色品牌活动
，定期对基层党建工作进行查抄查核
，推进支部工作水平提升
，持续推动基层组织、工作机造、党员行劣注活动场所、基础保险等尺度化党支部建设工作。

发展“红色领航”+思想引领活动。深刻进建党的二十大心灵、《习近平谈治国理政第四卷》等内容
，提高了党员干部的综合素质
；扎实发展廉政文化建设
，推动干部风格转变。组织全厂副科级以上党员干部旁观了多部廉政教育片、参观廉政教育基地
，进一步加强辅导干部遵纪守法意识
，企业政治局面不变
；发展“红色领航”+创先争优活动。以评比“四个十佳”（十佳科长、十佳治理人员、十佳班长、十佳工人）等活动
，阐扬党员的前锋圭表作用
，疏导宽大职工积极投身安全出产实际
；积极组织发展工团活动
，先后组织了《我爱厨艺》线上厨艺大赛、“庆建团百年、颂青春之声”青年演讲大赛等职工脍炙人口的文体活动
，凝聚了人心
，引发了职工活力展示了新时期热电人的优良风貌
；发展“红色领航”+和谐不变活动
，保障政治局面不变。在国度“两会”、国庆、二十大等敏感时期
，造订应急预案
，进行24幼时实时舆情监测
，对上访职工专人接待、专门钻研
，将矛盾化解在基层
，守护企业不变。在各部门的共同致力下
，热电厂在公司“红色领航工程”工作评比中获得了优异成就。

思想政治工作切近员工人民。员工是企业的主人
，是企业发展的主体力量。在现实工作中
，他们把思想政治工作与办实事、做功德、解难事结合
，不休加强企业的向心力和凝聚力。牢固设置“员工利益无幼事”观点
，最大限度地守护和实现员工利益
，对峙深刻基层、深刻一线、深刻员工
，关切员工疾苦
，体贴员工冷暖
，相识员工的难题、欲望和要求
，并把这些内容作为工作的第一信号。高考期间
，发展“金秋助学”活动
，援手难题职工子女圆大学梦。逢年过节为员工分发节日礼物
，走访慰问难题员工
，送去慰问品和慰问金
，使他们感触到党组织的温暖和企业的关切。