新岭煤矿党委以“红色领航工程”为主线，充分阐扬党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面加强党建工作，对峙以不变有力的党建工作带头高质量团队建设，实现党建工作与安全出产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

加强组织引领，夯实倔强碉堡

紧扣规范化、尺度化主线，持续推动党支部尺度化建设，通过矿辅导班子成员定期深刻联系点领导基层党建工作，推动基层党支部尺度化建设“结对子”，扎实做好“五好党支部”评比、“双测评”等项工作，致力形成基层党建新生态，使党支部战斗碉堡作用越发彰显。严格执杏锥新岭煤矿辅导班子成员“双培”工程的执行规划》，悉心造就全矿人才，为全矿鼎新发展奠定坚实的人才基础。同时，不休健全矿、区、班三级企务公开幼组，形成“党委书记亲自抓，部门辅导具体抓，责任部门日常抓，有关部门同步抓”横向协同纵向联动的一体化监督治理工作格局，致力在全矿领域内形成优良的比学赶超氛围，有效推进了全矿各项工作的有效推动。

对峙纪律引领，推作为风建设

持续推动党风廉政建设，积极通过切推广动不休筑牢党员干部职工思想防线，教育疏导党员干部设置清廉自律的意识和行为，确保形成清正清廉的工作氛围。通过组织发展“党委送清廉”主题教育活动、下发廉政纪律提醒、案例警示教育、撰写廉政案例进建心得、发展廉政发言等多种大局，进一步加强我矿党员干部清廉从政意识。同时，持续加强对辅导干部班中饮酒、迟到早退以及班中脱岗漏岗、违反工作纪律等凸起问题的监督查抄，进一步坚韧和拓展风格建设成就，营造惠风和畅、政令通顺环境，为建设清廉鹤矿提供倔强保险。

对峙宗旨引领，共享发展成就

对峙常态化发展“我为职工办实事”实际活动。通过深刻发展扶贫救助、金秋助学、“一助一“以及节日慰问、一线走访等多种大局为宽大职工发放救助款、生涯及夏季解暑慰问品，力所能及地为职工解决现实难题。同时，在资金、政策、划定允许的情况下，进一步提高职工收入，改善作业环境，提升福利待遇，让宽大职工体味到企业党组织的关切，提高职工的归属赣注认同感和幸福感，引发职工的劳动周到。