振兴矿掘进区党支部紧紧萦绕企业中心工作，充分阐扬班子火车头、党建凝心聚力、“前锋官”、保安全、“稳压器”、惠民气等作用，调动了全区干部职工联结奋战、攻坚克难的积极性，为完玉成区各项工作工作奠定了坚实的基础。

加强理论进建 提高党员综合素质

掘进区党支部以进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育与落实公司“红色领航工程”相融合，编印了《掘进业务知识手册》把习近平总书记的有关安全出产的沉要论说和安全出产司法律规以及有关掘进系统的作业规程综合其中，让党员干部人手一册，便于党员进建。每月采取集中与自学，钻研与互换等方式，进一步提高全区党员干部的综合素质。

“强五基 争五型”建设尺度化党支部

美满党支部生涯造度，提升党支部组织建设。凭据具体情况和局势工作的变动，美满了党支部的各项造度，充分利用调度会或班后讲评会发展“三会一课”，班子成员带头结合局势工作给党员上党课，使党内组织生涯越发矫捷多样，使党员参与党内生涯成为自刊行动。针对党支部尺度化建设对党支部应该实现的工作进行工作量化，涵盖党支部的重要工作内容。加强支部内业治理将党支部的工作打算、工作总结、活动规划、党员治理、积极分子治理等工作全数进行统一的电子档案治理，强化过程留痕，夯实党支部工作基础。全力抓好“双培工程”积极抓好党员行列建设，造就一线党员发展沉点对象2名，党员积极分子2名。

活化实际载体 助推安全发展

进入今年以来，掘进区党支部结合本区现实，因地造宜，发展局势工作教育，组织区班子成员和党员干部15人次，深刻到班前发展企情矿情教育7次，疏导教育职工与企业同呼吸、共命运，坚定职工信心。对峙发展“星级党员”“星级职工”“优良班长”评比和“党员前锋岗”“安全隐患大排查”等活动。通过系列活动的发展在职工傍边设置了楷模，形成了比学赶超的优良氛围。当真落实党管安全会议心灵，牢固设置安全第一，性命至上的思想，筑牢红线意识，设置底线思想，着力解决造约安全出产发展的难点问题。每月按使刭开“掘进区党支部安全出产例会”，总结当月安全情况、分解变乱原因，铺排部署下月安全工作。扎实推动安全自主治理系统和安全双控系统建设。通过安整个系的建设美满各项安全造度，使支部各项工作有据可依。强化现场治理，严格落实现场交代班和职工岗位流程，严格约束职工行为规范职工操作行为。狠抓质量达标，对峙进一米达标一米，确保安全进尺。充分阐扬党员前锋圭表带头作用，成立党员安全责任区1个，党员前锋岗1个，组织党员上岗查隐患14次，有效杜绝了安全变乱的产生，推进了全区整体工作的提高。

落实“1573”工程 强化职工培训不放松

落实“1573”工程，强化安全思想教育和培训。提高班前五级培训质量，由区队干部和技术员担任兼职培训老师，对峙发展逐日一题和每周一案，支部书记每周查阅一次，月底签品评语。全数实现了特殊作业人员和治理人员以及班组长的调学培训工作。班前配齐了多媒体电教设备，实现了职工班前安全培训多媒体化。针对职工“进建兴矿”“E讲堂”答题积极性不高的问题专门造订了赏罚处法，极大地调动职工的答题积极性，使职工“E讲堂”答题陆续4个月排名维持出产组第一名。

关爱职工送温暖 加强团队战斗力

该区党支部对峙为职工过生日送祝福，按时足额发放劳动；び闷，实时发放“父亲节红包”把公司党委提高职工福利待遇的最后一公里送到职工心坎上，对峙“五必清”“六必访”“七必谈”，凡是涉及职工亲身利益的焦点问题，区辅导超前做好思想疏导，职工家中有难题，思想有颠簸时，区辅导实时家访上门援手解决问题。2022年5月掘进职工陈子坤爱人不幸身患癌症，党支部得知后，立即组织区辅导探望，并向矿工会申请救助金，发起全区职工捐款一万六千余元，极大地引发职工安全出产工作周到，推进了安全出产。