日前，立达矸石热电厂进行练兵交锋大赛，进一步引发宽大职工进建技术、崇尚先进、争当先进的周到，着力为企业高质量发展打造一支拥有创新意识和竞争实力的高水平、高素质、高技术职工行列。

这次练兵交锋大赛得到厂辅导高度器沉，这个厂辅导召开专题会议，结合电厂出产现实，明确“以赛促训、以训强能”指标，要求各部门从规划造订、场地安插、实操考试、理论答题、裁判提拔到后勤保险，每个环节缜密衔接、有序推动，确保整个活动平正、公正、公开。大赛聚焦出产领域，针对汽机、锅炉、电气、热工、化学、燃料等六大主体车间的电焊、热控、管阀、辅助设备检建、运行等12个专业发展，共计90余人参与。

角逐选取“理论笔试 + 实操查核”相结合的方式。理论环节侧沉检验职工对安全规程、技术尺度及操作规程的把握水平；实操环节则仿照真实出产场景，电焊工需实现指定焊缝的精准焊接，管阀检建工要在规按功夫内实现阀门拆装与调试，运行人员则通过仿真系统应对突发问题……专业的查核内容、严格的评价尺度，让每位参赛者都真切感触到 “真刀真枪”的挑战。只管竞争强烈，但职工参加周到格表高涨：赛场上，参赛者全力以赴展示最佳水平；赛场下，各人互订互换技巧，整个活动洋溢着积极向上的浓密竞技氛围。

参赛职工暗示：通过与高手过招找到了自身技术短板，明确了提升方向，回去后定会针对性操练，下次争取更好成就；疃杏肯殖鲆慌际跄苁，赛后，他们自动分享经验、助带新手，进一步营造了“互助互助、共同进取”的优良氛围。