2025年，富力煤矿党委在公司党委倔强辅导下，以习近平新时期中国特色社会主义思想为底子遵循，深刻进建贯彻党的二十大和二十届四中全会心灵，紧扣企业中心工作，以高质量党建引领高质量发展，联结携带整个干部职工攻坚克难、锐意进取，为企业持续健康发展注入强劲红色动力。

强化政治引领，筑牢思想根基。这个矿党委始终将党的政治建设置于首位，持续强化理论武装，为企业发展留心思想之舵。严格执杏装第一议题”造度，依附党委理论进建中心组集中进建、专题钻研班等载体，整年组织进建20次，推动党的创新理论进矿区、进区队、进班组。进行党务工作者、年轻干部等培训班10期，培训500余人次，疏导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。扎实发展局势工作教育和安全警示教育，组织全矿警示教育大会2场、班前“现身说法”11次，筑牢安全出产思想防线。严格落实意识状态工作责任造，加强文化阵地建设与治理，弘扬“家的亲情、狼的团队、树的根基”特色文化，坚韧积极向上的主流舆论。

聚焦安全主题，提升治理效力。党委对峙“党政同责、一岗双责”，推动党建工作与安全出产深度融合，以高质量党建激活“红色引擎”，系统提升性质安全水平。压实安全责任，秉持“人民至上、性命至上”理想，将安全出产纳入沉要议事日程，严格落实上级安全会议心灵，推动治本攻坚三年行动；对峙“破两关、两从严”准则，发展反“三违”百日攻坚，对严沉“三违”落实“过七关”并联动安全绩效，依陀装月查核、季评价”监督机造与专项督查问责筑牢纪律保险。强化安全培训，以造就“性质安全型人”为指标，施杏装1573”安全素质提升法，聚焦岗位风险辨识等关键发展常态化培训；深入“导师带徒”机造，整年结成210对师徒、成功出徒105人，矿辅导深刻班前宣讲200余次。强化灾害治理，牵头造订“一矿一策、一面一策”规划，凝聚“灾害不治、矿无宁日”共识，严格全过程风险预控，为安全稳产奠定基础。

深入组织建设，彰显前锋作用。为推动“红色领航工程”落地，矿党委对照“六化、两赣妆尺度，扎实推动党支部尺度化规范化建设与“五好”党支部创建，整年实现30个基层党组织换届；持续发展“党员亮身份”活动，为500余名井下党员安全霉爻贴“共产党员”标识，萦绕“无违章、无违纪、无变乱”指标发展系列活动，组织18个党支部观摩互换，营造比学赶超氛围。创新党委安全例会大局，由基层党组织书记轮流汇报，引发党支部工作活力。高质量发展迎庆“七一”系列活动，赞美先进集体11个、先进幼我135名，组织43名党员参与专题培训并赠送政治生日贺卡，通过红色观影、沉温入党誓词等活动吸引150余名党员参加，加强组织凝聚力。同时，加大党支部书记与党务干部造就力度，发展“抓超前”专项培训，铸造政治强、业务精、风格硬的骨干行列，为企业提供坚实组织与人才保险。

执行聚力赋能，引发组织活力。创新发展“聚力赋能”行动，推动组织活力转化为发展动能。聚力攻坚克难，聚焦出产接续、灾害治理等工作沉点难点，组建党员攻关幼组和突击队，推动党员干手下沉一线、靠前指挥，保险沉点工程实时推动。赋能素质提升，搭建“辅导上讲台”“技术大讲堂”等平台，以〖矿安全规程》等为沉点发展各类安全培训13期，组织岗位练兵与技术交锋，提升行列专业能力。引发组织细胞活力，落实党员主体职位，健全党内关切助扶机造，通过设立党员责任区、示范岗，发展承诺践诺活动疏导党怨伫先；深入“五星党员”“五好党支部”评比，奉行党员“戴帽贴、亮身份、做表率”机造，创建党员前锋岗37个、责任区43个、突击队19支，充分阐扬了党员前锋圭表作用和党支部战斗碉堡作用。

加强党风廉政建设，修养清风正气。坚定扛起全面从严治党主体责任，营造风清气正政治生态。强化警示教育，常态化发展党章党规党纪进建，结合典型案例发展警示教育，扎实发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育，签定承诺书100余份，筑牢思想堤坝。健全监督系统，加强物资采购、资金使用等沉点领域监督，美满清廉风险防控机造，推动合规与合同治理系统建设，发展资产查究，规范权势运行。对峙严管厚爱，精准使用“四种状态”，落实“三个分辨隔来”，发展“严管干部、善待职工、转变风格”活动，激励担任作为。

磨炼过硬风格，铸造铁军行列。以踏石留印劲头狠抓风格建设，发展风格会战，整顿工作风格，聚焦大局主义、官僚主义问题查摆整改，强化服务意识，破解效能不高、推诿扯皮等难题。强化效力督查，成立沉点工作督查督办机造，对安全出产、经营治理工作明确责任、跟踪问效，确保政令通顺。设置实干导向，将风格建设纳入干部查核，提倡“顿时就办、真抓实干”，打造“召之即来、来之能战、战之必胜”的卓越团队。

倾心服务职工，构建和谐矿区。践行以人民为中心的发展理想，深刻施杏装大八亮化工程”，保险职工权利。对峙和美满职工代表大会造度，整年累积办结职工提案109件，切实将职工心声转化为实效措施；借鉴“枫桥经验”，拓宽民主治理渠路，落实企务公开。常态化发展“我为人民办实事”实际活动，组织整个职工免费健康体检，为645名一线职工进行集体庆生涯动；通过节日助扶等大局累计救助难题职工407人次，传递企业温暖、加强矿区凝聚力。推动矿区文化繁华，思想政治与文化建设成就丰硕：报送的《新时期煤矿企业思想政治工作的实际索求与创新蹊径》获2025年全国煤炭行业思政工作创新三等奖，征文文章获中煤政研会三等奖，党课课件获全国煤炭行业微党课特等奖；报送的文学文章与微视频在公司建企80周年主题活动中斩获多项奖项。持续加强人文关切与矛盾排解，确保舆情安稳，着力构建文化和谐的发展环境。

征程万里风正劲，沉任千钧再启程。瞻望未来，富力煤矿党委将持续高举伟大旗号，锚定发展指标，联结携带整个干部职工，以更坚定的信想、更高昂的斗志、更求实的风格，深入党建引领，奋力谱写高质量发展崭新篇章！