党建兴则企业兴，党建强则发展强。2026年上半年，峻发选煤厂党总支对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻进建贯彻党的二十大及二十届历次全会心灵，紧紧萦绕公司党委决策部署，牢牢把握党建引领、融入中心、服务大局工作主线，以强化组织建设、激活党员作用、筑牢思想防线、心系职工人民、推动深度融合为沉点，把政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保险企业安全出产、提质增效、和谐不变，为上半年各项指标工作圆满实现提供了倔强政治保险与组织支持，以优异成就向中国共产党成立105周年献礼。

一、 强化组织建设，筑牢战斗碉堡，把“红色根基”扎得更稳

基层党组织是企业发展的“主心骨”。峻发选煤厂党总支始终把组织建设摆在凸起地位，对峙系统经营、规范推动、创新载体、夯实基础，不休提升基层党组织政治职能和组织职能，让党旗在基层一线高高飘扬。

党总支“吹响响亮的集结号”，两全联动聚合力

上半年，峻发选煤厂党总支对峙统揽全局、两全推动、协同发力，坚定破除部门壁垒，构建起党总支统一辅导、支部协同作战、部门齐抓共管的工作机造，推动党建工作与出产经营共经营、同部署、同推动、同查核。

在两全协调上，对峙每月召开党建工作推动会、安全出产协调会、经营分析会，累计召开各类会议12次，专题钻研部署党建、安全、出产、技改等沉点工作，协排解决跨部门问题16项，实现各项工作同向发力、同频共振。针对原煤入洗量颠簸、设备检建集钟注雨季三防工作加沉等现实情况，党总支靠前指挥、精准调度，确保出产组织有序、工序衔接顺畅，党建引领出产功效充分显露。

在沉大决策上，严格执杏装三沉一大”决策造度，对峙集体辅导、民主集钟注个别酝酿、会议决定，上半年萦绕机构优化、人员调整、大额资金使用、技改项目施杏注职工福利保险等沉大事项，召开党总支会议、厂长办公会22次，宽泛征求党员干部、职工代表定见建议，科学研庞注审慎决策，确保每一项决策都合规合法、贴合现实、惠及职工，以规范决策筑牢企业发展根基。

在凝聚人心上，始终对峙以职工为中心，通顺走访座谈、定见箱、热线电话、微信群四位一体诉求渠路，常态化倾听职工心声、相识职工诉求。上半年累计发展走访调研24次，网络定见建议42条，成立问题台账、期限关环整改，已解决职工反映的就餐环境、通勤保险、休息场所、劳保发放等现实问题28件。同时，组织发展文体活动、技术交锋、岗位练兵等活动5场，丰硕职工业余文化生涯，加强职工归属赣注幸福赣注认同感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的壮大合力。

支部“举红旗、战地红”，一线阵地亮特色

各党支部紧扣尺度化、规范化建设要求，深耕主责主业，打造特色亮点，让基层支部成为攻坚克难、服务职工、推动落实的倔强战斗碉堡。

造度落实更严格。严格执杏装三会一课”、主题党日、组织生涯会、民主评议党员等造度，上半年各支部累计发展“三会一课”180余次、主题党日60次、专题进建90次，组织生涯会全覆盖，党内政治生涯端庄规范、求实高效。创新发展“党建+安全”“党建+技术攻关”“党建+降本增效”“党建+服务保险”融合载体，把组织生涯开到出产现场、开到检建一线、开到班前讲堂，推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进。

行列建设更过硬。加强支部书记专业化能力培训，上半年组织支部书记、党务工作者参与上级及厂内培训3次，提升党务工作规范化水平。注沉在出产一线、技术骨干、青年职工、优良班组长中发展党员，严格尺度、规范法式，上半年确定发展对象1名，党员行列结构持续优化、活力不休加强。全面奉行党员按造度治理，将理论进建、岗位履职、安全作业、创新创效、服务职工、遵纪守法等纳入量化查核，按季公示、年终评定，以查核激励党员自动担任、积极作为。

严明纪律风格，铸造过硬行列

严明纪律，是一支行列能打胜仗的根基保险；风格良好，是一支行列能打硬仗的关键支持。上半年，峻发选煤厂党总支把纪律风格建设摆在凸起地位，持续深入风格整治，压紧压实日常治理责任，切实整治慵懒散漫、纪律松弛等凸起问题。

上半年日常放哨各车间、职能部室18次；发展劳动纪律专项监察6次；发展风格纪律专项放哨3次。每次均采取实地查看、现场核验、台账核查、随机抽查相结合的方式，直插机关各部室、基层作业现场，逐项查对人员在岗状态、表出告假手续、考勤登记纪录，做到不留死角、不漏一人。

从上半年放哨了局看，全厂各部门整体纪律风格优良，干部职工在岗履职、遵规守纪意识总体较强，未发现打卡后脱岗、酒后上岗等问题。针对少数人员存在的表出报备不规范、假条报送滞后等问题，查抄组现场下达整改提醒，对有关责任人进行品评教育，督促立即补齐手续、规范流程，要求地点部门举一反三、立行立改，坚定杜绝同类问题反复产生。

同时，在全国两会、元宵节、春节、清明、端午等关键节点，采取“四不两直”方式发展纪律风格专项查抄，督促干部职工迅速收心归位、调整状态，以严明纪律、求实风格保峻峭害时期安全出产不变有序，以过硬风格铸造“召之即来、来之能战、战之必胜”的干部职工行列。.

二、 激活党员作用，深入“坚守”行动，让“前锋旗号”飘得更高

一名党员就是一面旗号。峻发选煤厂党总支深刻发展“坚守”行动，疏导整个党员在思想上不失守、工作上不失守、安全上不失守，以现尝试动践行初心使命、彰显前锋本色。

思想上不失守，筑牢信仰之基

始终把思想政治建设摆在首位，持续强化理论武装，筑牢党员信仰根基。

深入理论进建。组织党员深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会心灵、习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设沉要论说，通过“三会一课”、主题党日、专题钻延注线上进建、集中宣讲等多种大局，推动理论进建入脑入心、走深走实。对峙每2个月至少发展1次集中钻研，上半年发展专题钻研3次。

加强党性修养。常态化发展“沉温入党誓词”活动，组织党支部书记与青年党员分享入党初心、发展谈心发言，强化党员身份意识、责肆意识、宗旨意识。疏导党员自觉加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，端庄党内政治生涯，用好品评与自我品评锐利兵器，常态化检视自身不及，永葆党员先进性和圣洁性。

筑牢思想防线。成立党员思想动态监测机造，定期分析研判党员思想情况，实时通报中央心灵及上级决策部署，对苗头性、偏差性问题早发现、早提醒、早纠正，教育疏导党员明辨长短、站稳态度，自觉抵造谬误思潮和不良风尚，始终维持政治复苏、态度坚定。

工作上不失守，勇担发展之责

聚焦出产经营中心工作，疏导党员在急难险沉刻下冲在前、干在先，以实干实绩诠释担任。

出产攻坚当前锋。组建党员突击队，针对原煤入洗、设备检建、产品提质、应急措置等急难险沉工作，明确指标、分工、时限，党员带头加班加点、攻坚克难。上半年累计发展突击攻坚工作11次，顺利实现主洗车间设备大建、浮选系统优化、雨季三防应急演练等沉点工作。在原煤入选、产品提质、成本节造等关键环节设立党员责任区，党员带头发展技术领导、质量监督、现场管控，全力保险出产高效运杏注产品质量不变。

技术创新作表率。对峙“创新驱动、提质增效”，每个支部牵头1—2项创新项目，党员技术骨干带头成立攻关幼组，聚焦出产堵点难点发展技术改革、工艺优化、设备刷新。上半年实现浮选药剂优化、循环水系统刷新、除尘设备升级等技改项目3项，带头职工发展幼改幼革13项、合理化建议16条，有效提升出产效能、降低能耗成本，精煤回收率稳步提升，产品合格率维持100%。

降本增效争先进。党员带头践杏装严行节约、否决浪费”理想，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，严格节造加工成本、治理用度、物料亏损。深刻发展“党员降本增效”活动，营造比学赶超、创先争优浓密氛围。

安全上不失守，筑牢性命之线

牢固设置“人民至上、性命至上”理想，推动党建与安全出产深度融合，疏导党员带头守牢安全底线。

带头规范操作。党员严格遵守安全规程、作业尺度，纯熟把握应急技术，自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，自动纠正身边不安全行为和习惯性违章，上半年累计造止“三违”行为70余次，带头全员养成优良安全作业习惯。

自动排查隐患。党员定期对责任区域设备、环境、治理情况进行全面排查，成立隐患台账，明确整改责任人、时限、措施，跟踪关环整改。上半年党员累计排查隐患186条，整改率100%，沉点聚焦高空、动火、有限空间、用电用气等高；方，精准排查、严防风险，把隐患解除在萌芽状态。

强化宣布道育。党员积极参加安全宣传、应急演练等活动，在安全出产月期间，协助发展安全宣讲、案例警示、技术培训等活动11场，覆盖职工200余人次，推动安全理想入脑入心，构建全员参加、全程管控、全面覆盖的安全防护系统。

同时，厂党总支创新打造“班前安全讲堂”品牌，将安全培训下沉一线、融入班前会，由党员干部、技术员、班组长轮流授课，通过规程解说、案例分解、安全承诺三大环节，强化职工安全意识、提升操作技术，以尺度化、常态化安全教育筑牢安全出产思想防线。

三、 筑牢思想防线，守好心识状态阵地，将“政治底色”擦得更亮

意识状态工作是党的一项极端沉要的工作。峻发选煤厂党总支严格落实意识状态工作责任造，对峙守土有责、守土掌管、守土尽责，牢牢把握意识状态工作辅导权、治理权、话语权。

严格落实“六不”工作要求，留心政治方向

始终对峙方向不偏、教育不减、责任不混、舆情不乱、阵地不丢、色彩不变，推动意识状态工作走深走实。

方向不偏。对峙马克思主义在意识状态领域领导职位，自觉践行社会主义主题价值观，将意识状态工作纳入党总支沉要议事日程，与党建、出产、安全、不变工作同部署、同落实、同查抄、同查核，确保始终沿着正确政治方向前进。

教育不减。将意识状态教育纳入党员干部职工培训系统，通过专题进建、红色观影等大局，发展教育培训4场，提升职工政治敏感性和政治甄别力。

责任不混。成立健全意识状态工作责任造，明确党总支书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、支部书记直接责任人，将责任细化到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。

舆情不乱。指定专人掌管舆情监测，成立网络、研庞注措置、回应关环机造，加强微信群等网络阵地治理，敏感时期强化预警管控，实时回应职工关切，上半年未产生负面舆情事务。

阵地不丢。加强宣传栏、公示栏、工作群等宣传阵地治理，严格内容审核，传布正能量、弘扬主旋律，坚定抵造谬误舆论和不良信息。

色彩不变。传承红色基因，弘扬良好传统，深刻宣传先进典型、发展成就，发展红色教育、主题宣传活动，始终维持国有企业鲜明政治本色。

强化党员干部“五赣妆教育，提升履职能力

深刻发展“五赣妆教育，疏导党员干部；尘次分摹⒃鹑沃摹⒔≈。

常感能力不及之恐，时刻维持“能力发急”，自动加强政治理论、业务技术进建，补短板、强弱项、提能力；常感责任沉大之担，服膺党建、安全、出产、服务职工职责，以对党、对企业、对职工高度掌管态度履职尽责；常感工作实现之荣，对成就凸起、功效显著的实时赞美激励，加强荣誉赣注引发干事周到；常感为民分忧之距，自动深刻基层、深刻职工，反思服务差距，用心用情解决职工急难愁盼；常感使命庆幸之憾，以使命驱动担任，以实干提升效力，致力创造经得起组织和职工检验的实绩。

深入廉政教育，筑牢清廉防线

对峙严管厚爱结合、激励约束并沉，持续加强党风廉政建设。上半年组织班子成员、关键岗位人员、党员骨干30人赴鹤岗市反腐倡廉警示教育基地发展实景讲授，通过图文展示、案例分解、追悔警示，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。规范党费收缴工作，发展专项培训，奉行数字化缴纳、每月公示，以基础工作规范化强化党员意识、磨炼党性修养。常态化发展清廉提醒、发言谈心，紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，严防微凋落、不正之风，营造风清气正、干事创业优良政治生态。

四、 心系职工人民，守护和谐不变，使“民生温度”升得更高

职工是企业发展的力量源泉。峻发选煤厂党总支始终对峙以人民为中心的发展思想，深刻践杏装三解一送”、落实“四佑妆行动，用心用情使劲服务职工、凝聚职工、温暖职工。

深入“三解一送”工作，传递组织温暖

相识职工之艰。通过走访、座谈、问卷等方式，精准把握职工工作压力、收入保险、家庭职守、子女教育等情况，成立难题职工台账，尝试动态治理、精准助扶；缓解职工之难。对工作压力大、感情颠簸职工发展生理沟通、岗位调整，对家庭难题、因病致困职工赐与救助助扶，持续改善沐浴、餐饮、通勤等基础设施，优化工作生涯环境，提升职工幸福感；化解职工之怨。通顺诉求渠路，耐心诠释沟通，成立诉求—受理—办理—反馈关环机造，实时回应职工关怯注化解矛盾纠纷，上半年未产生群体性信访事务；奉上组织之暖７⒄菇谌瘴课省⒔】堤寮臁⑾乃颓謇涞然疃，上半年发放慰问品、救助金惠及职工120余人次，把党组织关切送到职工心坎上。

落实“四佑妆工作行动，筑牢和谐根基

峻发选煤厂党总支对峙有事必问、有难必助、有灾必救、有惑必解。

有事必问：常态化排查矛盾纠纷，关注职工思想感情，早发现、早染指、早化解；有难必助：针对职工出产生涯、权利保险、家庭变故等难题，提供救助、沟通、司法增援；有灾必救：成立应急响应机造，突发灾害急剧措置、联动救助，守护职工性命财富安全；有惑必解：耐心解答政策、司法、工作铺排等疑难，化解矛盾于萌芽状态。

阐扬工会作用，做实暖心服务

对峙党建带工建。组建党员使命服务队，发展家访助扶、清洁房屋、上门助学等自愿服务26次，解决职工现实难题40余件。在出产一线设立服务点，提供饮用水、防暑用品、应急药品，发展技术培训等服务3场。工会亲昵联系职工，反映诉求、守护权利，组织文体活动、技术较量等活动，丰硕职工业余生涯，加强企业凝聚力、向心力。

上半年全面启动辅导干部结对助扶难题职工工作，采取“一助一”精准结对，组织低级以上治理人员与难题职工家庭结对28对，通过生涯救助、就业助扶、生理沟通、子女课业领导等方式，既解面前之忧，又谋长远之策，以长效助扶温暖人心、凝聚合力。

五、 服务中心工作，推动深度融合，让“发展引擎”转得更快

党建工作做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。峻发选煤厂党总支对峙党建引领出产、出产检验党建，推动党建与中心工作深度融合、互促共进。

创新安全教育，守牢安全底线

创新奉行因人施教、因时施教、因事施教安全思想教育模式，提升安全教育针对性实效性。

因人施教：针对新职工、老职工、治理人员、特种作业人员分类培训，侧沉基础技术、安全意识、治理能力、专业规范，实现精准培训、全员覆盖；因时施教：在安全出产月、节假日、出产顶峰期、季节变换期，发展针对性宣布道育、隐患排查、防护提醒，发展“六个一”安全活动，筑牢时段安全防线；因事施教：结合典型变乱案例、行业局势、新规新政，发展警示教育、局势宣讲，以案为鉴、警钟长鸣，提升全员风险防备能力。

上半年峻发选煤厂党总支累计发展各类安全培训、应急演练、警示教育活动6场，覆盖职工全覆盖，全厂安全出产局势持续不变。

对峙以查促改，强化关环治理

在春节、两会、端午等关键节点，发展“拉网式”安全大查抄、纪律风格专项查抄，由厂辅导带队，直插一线、直抵现场，沉点查抄设备运杏注消防设施、用电安全、操作规程执行等情况，成立问题台账、明确整改时限、严格复核验收，尝试查抄—整改—复核—销号关环治理。上半年累计发展安全查抄、专项督查22次，排查整改问题隐患210条，整改率100%，以严督实查保险安全出产、规范运营。

聚焦提质增效，彰显党建实效

以党建引领精益治理、提质增效，萦绕精煤回收、成本管控、设备运维、表运保险等沉点工作，党员带头攻坚、职工全员参加，实现党建强、发展强，党建优、业绩优。

征程万里风正劲，沉任千钧再启程。2026年上半年，峻发选煤厂党总支以党建为引领、以实干为底色、以实效为指标，交出了一份组织建设更实、党员作用更优、风格纪律更严、民生保险更暖、融合发展更紧的优异答卷。下半年，厂党总支将持续高举习近平新时期中国特色社会主义思想伟大旗号，不忘初心、服膺使命，以更坚定的刻意、更求实的风格、更有力的行动，持续强基固本、正风肃纪、凝心聚力、推动发展，不休提升党建工作质量和水平，以高质量党建引领峻发选煤厂高质量发展，为公司鼎新发展不变作出新的更大贡献，以实干实绩向建党105周年献礼！