为持续深入风格建设，严明工作纪律，规范全员履职行为，切实保险职工合法权利，修养风清气正、求实高效的干事环境，近日，兴安煤矿党委安身矿井高质量发展大局，聚焦职工反映的凸起问题，部署发展“倒服务”“勒拿卡要”凸起问题专项整治行动，以严的基调纠治风格顽疾，推动企业风格建设走深走实、常态长效。

风格建设是企业高质量发展的坚实保险。针对职工反映的个别部门、岗位人员服务意识幽微、履职不规范、工作风格漂浮等问题，矿党委对峙问题导向、靶向施治，直面服务推诿扯皮、处事效能不高、利用职机谋私等不良风尚，全面启动专项整治工作，坚定破除风格壁垒、扫清服务堵点、整治纪律乱象，切实买通服务职工、服务出产的“最后一公里”。

本次专项整治领域覆盖全矿各部门、各岗位工作人员，沉点整治两类凸起风格问题。一是服务风格不实问题，聚焦服务意识淡薄、履职懈怠、周旋塞责、推诿扯皮、处事疲塌、工作效能低下，不作为、慢作为、乱作为蹬装响职工处事履历、故障工作推动的凸起问题。二是严查违纪违规履职问题，严查个别人员利用岗位权柄，向职工及处事人员索取财物、变相刁难、刻意设置处事阻碍等“勒拿卡要”违规违游记为，从严整治侵害职工利益、粉碎企业风尚的各类顽瘴痼疾。

下一步，兴安煤矿党委将以这次专项整治为契机，持续压紧压实风格建设责任，对峙查改并举、标本兼治，常态化发展风格监督整治，健全长效治理机造，不休规范全员履职行为、提升服务质效，切实以过硬风格凝聚干群合力、夯实发展根基，为矿井安全不变、高质量发展提供倔强的纪律保险。