劳动创造汗青，奋斗铸就伟业
。鹤岗矿区百年开发的壮阔征程中，启发者的足迹与劳模心灵的光线交相辉映，共同构筑起企业发展的心灵脊梁
。今天，公司隆沉召开劳动圭表赞美大会，既是对先进典型的崇高礼赞，更是对“进取、实干、贡献”企业心灵的时期响应
。实际证明，企业越是处于鼎新脱困的攻坚期、转型发展的关键期，越要以劳模心灵铸发展之魂，凝聚全员奋进合力，方能在风浪中笃定前行，为高质量发展注入不竭动力
。

刚刚从前的2025年，是企业发展史上极不平庸、极具挑战的一年
。产量颠簸的压力叠加市场下行的冲击，加之井下复杂地质机关带来的采掘难题，多沉考验相继而至
。在这种局势下，宽大劳动圭表和先进人物始终与企业同呼吸、共命运，以“顶压前杏注向难而生”的担任，为企业纾困解难、转型发展立下了汗马业绩
。一年来，涌现出了一大批先进典型人物，峻德矿总工程师张汉桥秉持“科技保安、技术增效”理想，携带团队攻克火、瓦斯、冲击地压多灾害“耦合”治理难题，为安全出产筑牢技术樊篱
；新陆矿安全副矿长朱世伟以守护职工性命安全为己任，在造度建设、风险防控等领域攻坚克难，推动安全治理水平实现质的飞跃
；新一选煤厂李爽扎根岗位近二十年，以多项技术创新为企业降本增效超千万元，诩蚁缢党员前锋的责任担任
；诚基供电公司变电车间兴安变电所副所长孙永以高度掌管的工作态度、精湛扎实的业务能力为变电安全运行提供技术保险
。这些先进典型的代表以爱岗敬业的坚守、无私贡献的品质、拼搏实干的行动，充分证了然劳模心灵是驱动企业穿越风浪、勇立潮头的最深厚、最悠久的力量源泉
。

站在“十五五”规划开局与国企鼎新深入提升行动启动的双沉节点，企业鼎新脱困、安全出产、经营治理等工作愈发艰巨
。新起点承载新使命，新征程呼叫新担任
。越是工作繁沉，越必要心灵引领
；越是攻坚克难，越必要力量凝聚
。劳模心灵作为中华民族心灵谱系的沉要组成部门，更是企业发展的贵重心灵财富
。在当前局势下，大力弘扬劳模心灵，将其转化为全员干事创业的行动自觉，是企业破解发展难题、实现高质量发展的沉要选择
。

弘扬劳模心灵，首钥溽定信想、凝聚攻坚合力
。企业是整个职工的命运共同体，“进取、实干、贡献”的企业心灵，正是劳模心灵在企业发展中的活泼具象
。整个干部职工要以劳模为镜，筑牢信仰之基、补足心灵之钙，在困境中设置“难题越大斗志越强”的坚定信心，在鼎新中引发“敢闯敢试、敢为人先”的高昂斗志
。要以劳模心灵激活集体荣誉感与主人翁意识，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的磅礴力量，直面风险挑战，勇毅笃行向前，共同守护企业发展成就
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弘扬劳模心灵，贵在安身本职、争创一流业绩
。劳模的鲜丽从不源于惊天动地的壮举，而在于平庸岗位上的极致钻营与辛勤耕作
。要把劳模心灵作为攻坚克难的“强心剂”，面对复杂出产前提与艰巨鼎新工作，像先进典型那样坚定“咬定青山不放松”的恒心，以“干字当头、主作为为”的风格破解发展堵点
；要把劳模心灵作为创新突破的“催化剂”，在智能化矿山建设、非煤产业布局的关键阶段，传承工匠心灵，激励职工投身技术攻关，让创新成为企业发展的主题动能
；要把劳模心灵作为凝心聚力的“粘合剂”，营造“比学赶助超”的浓密氛围，让井下采掘、地面保险、治理服务等各岗位的力量都融入发展大水，形成高低同心促发展的活泼局面
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弘扬劳模心灵，沉在适应变局、启发发展新局
。新时期煤炭企业绿色转型、智能升级的海潮，对职工行列能力素质提出了更高要求
。要以劳模心灵为引领，推动职工自动进建新知识、把握新技术、增长新能力，适配智能化、绿色化转型需要，在创新创造中实现人生价值
；要建强技术提升平台，阐扬创新工作室、技术大家工作室的辐射带作为用，把先进经验转化为可复造、可推广的实际成就，让更多职工在进建中成长、在实际中成才，为企业转型发展启发新蹊径
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八十载风尘仆仆，劳模心灵始终是企业发展的心灵旗号
。新征程上，更必要以劳模心灵铸魂赋能，传承百年矿山的厚沉积淀
。让我们大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，以受到赞美的先进集体和幼我为楷模，积极弘扬“进取、实干、贡献”的企业心灵，以忠诚靠得住赓续本色，以劳动创造担任使命，以过硬能力展示风采，以联结奋斗创新创造
。多志成城，砥砺前行，坚韧不拔推动鼎新，矢志不渝打赢脱困攻坚战，为加快建设新时期现代化新鹤矿作出新的更大贡献！